Окремі питання щодо відсторонення від роботи працівника у зв’язку із відмовою від вакцинації проти COVID-19

Чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухилення від вакцинації проти COVID-19? З урахуванням норм статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року №
Детальніше

Мінекономіки затвердило порядок впровадження електронного документообігу у системі управління охороною праці

Міністерство економіки затвердило порядок впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці. Так, наказ №839-21 від 28 жовтня 2021 року був зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2021 року за №1488/37110 та опублікован в “Офіційному віснику” №90 від 26.11.2021 р. Відтак,
Детальніше

Окремі питання щодо роботи з е-лікарняними

Щодо визначення страхового стажу для розрахунку суми допомоги за лікарняним Допомога по тимчасовій втраті працездатності покликана компенсувати працівнику втрачений за час лікування заробіток. Її розмір залежить від середньоденного доходу і тривалості страхового стажу – сума допомоги складе від 50% середньої зарплати (якщо
Детальніше

Дистанційна та надомна робота: про що треба знати роботодавцю

Щоб продовжувати бізнес в умовах пандемії, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. З 27 лютого 2021 року в Україні запроваджено дві самостійні форми організації праці:
Детальніше

Держпраці нагадує роботодавцям про обов’язковість проведення медичних оглядів працівників

Відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, ст.169 КЗпП України роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників,
Детальніше

Увага! Оприлюдено проект річного плану перевірок Держпраці на 2022 рік

Держпраці розмістила проект річного плану інспекційних заходів на 2022 рік. До нього включили 17 421 суб’єктів господарювання. Із проекту річного плану можна дізнатись: найменування суб’єкта господарювання та його ідентифікаційний код юрособи або реєстраційний номер облікової картки платника податків ФОП; місцезнаходження (місце провадження господарської діяльності) суб’єкта господарювання або його відокремлених
Детальніше

Підготовка працівників до безпечного виконання робіт в умовах пандемії

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець несе безпосередню відповідальність за збереження життя та здоров’я працівників на підприємстві, розробляє і реалізує комплексні заходи для підвищення існуючого рівня охорони праці, а також забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються.
Детальніше

Продовження строку дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки

Останнім часом збільшилась кількість відмов у продовженні строку дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (далі – дозвіл) у зв’язку з неподанням нового позитивного висновку експертизи щодо стану охорони праці та безпеки промислового виробництва під час
Детальніше

В Україні з 1 жовтня всі заклади охорони здоров’я видаватимуть електронні лікарняні

В Україні з 1 жовтня всі заклади охорони здоров’я видаватимуть електронні лікарняні. Про це повідомили під час спільного брифінгу представники Мінцифри, МОЗ, Мінсоцполітики та ПФУ. У червні цього року стартував перехідний етап запуску е-лікарняних по всій Україні. До єдиної інформаційної медичної системи
Детальніше

Атестація робочих місць не залежить від тривалості зайнятості працівника

Робоче місце працівника – це певна зона, де працівник перебуває і працює в процесі роботи з технічними або іншими засобами. Робочі місця за часом перебування працівника ділять на: – постійні, де проводиться більше 50% робочого часу або більше 2:00 безперервно; – непостійні,
Детальніше